本文目录一览：

• 1、12年社保缴费保底数是2599吗?应缴社保费怎么算?
• 2、2012年杭州的社保个人与单位的缴费比例是多少啊?
• 3、2012社保缴费标准
• 4、2012社保缴费标准是多少

12年社保缴费保底数是2599吗?应缴社保费怎么算?

不是你的社保的缴费基数。你的缴费基数是按社平计算的，一般情况下，有单位个人养老缴费是缴费基数*8%，医疗缴费是缴费基数*2%。现在社平都很高，因为那是指在职员工的平均工资。

工资标准未达到社保缴费基础最低标准的，社保按社保基数最低标准缴纳，超过最低标准的，以其实际工资标准作为缴费基数。（最低标准为社平的60%，最高不超过当年社平工资的300%）。

*8%=208元 养老保险个人缴费比例是8%，单位应该是20%。

确实有不少企业将高工资员工按最低缴费基数缴纳社保金，而企业也相应减少社保缴费，但这种做法明显是违规的。一旦员工意识到这个问题，提起劳动争议仲裁，企业必输无疑。

缴费基数为职工个人上年度的月平均工资，但是不能低于当年社保缴费的保底数，也不能高于封顶数。上海目前的政策是：外来从业人员，农村户籍的，在5年过渡期内，单位给交城保三险：养老、医疗和工伤保险。

2012年杭州的社保个人与单位的缴费比例是多少啊?

1、最高是规定8932*8%，根据2012年浙江省社会保险缴费基数范围（1786元-8937元）。希望能帮上你。

2、说的明白一点的话，就是在杭州交养老保险：单位交20%，个人交8%；医疗保险：单位交9%，个人交2%+4。2012年的最低缴费基数是17855，哪怕你是在单位上班，月工资只有1500，还是安17855的缴费基数交。

3、公司应缴费用为社会平均工资的20%，而个人则需要缴纳社会平均工资的8%左右。杭州市社会保险管理局规定，企业和个人要履行其社会保险义务并享受社会保险待遇，必须依法缴纳社会保险费。

4、法律分析：杭州公司缴纳社保比例：养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

2012社保缴费标准

在新乡社保缴费标准介绍中可知，该新乡2012年的社保缴费标准是下限为20455元，上限为102074元。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

根据上海市2012年会保险缴费基数规定，上海城镇居民养老保险的个人缴费标准设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元10个档次，参保人自主选择档次缴费。

养老保险缴纳比例为上一年度员工平均工资的8%；医疗保险缴纳比例为上一年度员工平均工资的2%；失业保险缴纳比例为上一年度员工平均工资的0.2%。生育保险与工伤保险全部由公司缴纳，个人无需缴费。

法律主观：社保个人缴费标准是多少根据相关规定，事业单位社保缴纳比例如下：养老保险，单位缴费费率为20%，个人缴费，费率为8%。医疗保险，单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。

2012社保缴费标准是多少

基本养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。个体经济组织的单位缴费费率为12%，从业人员个人缴费费率为8%。 基本医疗保险：单位缴费费率为8%。职工个人缴费费率为2%。

年4月起上海的社保缴费如下：本地及外来城镇户口缴纳五险一金的，缴费基数最低2599元，最高12993元，缴费比例单位：养老22%，医保12%，失业7%，生育0.8%，工伤0.5%，公积金7%，合计44%。

年保险基数调整 关于2012年度缴费基数最低和最高标准的通知 2012年度单位和职工缴纳社会保险费基数的最低和最高标准如下：用人单位和职工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费的最低和最高标准为2006元和10560元。

也就是每月交540元。如果个人缴费就按照社评工资的百分之六十乘以18%其中10%是统筹部分8%入个人账户。

参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照北京市职工月平均工资的40%确定； 参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照北京市职工月平均工资的60%确定。